סדנת הסטוריטלינג של טורבה מיועדת לחברות וארגונים שרוצים להבטיח שעובדים ומנהלים ידעו לתקשר באופן אפקטיבי וברור עם השפעה ישירה על התוצאות – עסקיות או ארגוניות.
בסוף הסדנה מנהלים ועובדים ידעו איך בונים מסרים, מסבירים רעיונות, מציגים מוצרים ומתקשרים עם קהלים פנימיים וחיצוניים. באמצעות כלים של סטוריטלינג עסקי, הסדנה מחברת בין מסר, קהל ונרטיב כדי להפוך רעיונות מורכבים לתקשורת ברורה, זכירה ומשכנעת.
מהי סדנת סטוריטלינג עסקי?
סדנת סטוריטלינג עסקי היא הכשרה מעשית שמלמדת איך לקחת רעיון, מידע או מסר ולבנות ממנו נרטיב שמשרת מטרה עסקית או ארגונית.
זה לא רק לדעת לספר אנקדוטה מעניינת. סטוריטלינג עסקי עוזר לארגן מידע, לחדד את המסר, להסביר רעיונות מורכבים, ליצור הקשר ולהתאים את התוכן לקהל שמולנו.
בעבודה היומיומית זה יכול להיות סיפור מוצר, Pitch ללקוח, מצגת הנהלה, מסר לעובדים, הצגת שינוי ארגוני או פרזנטציה לכנס. בכל אחד מהמקרים, המטרה היא לחבר בין מה שאנחנו רוצים לומר לבין מה שאנחנו רוצים שהקהל יבין, יזכור או יעשה בעקבות המסר.
במהלך הסדנה עובדים בין היתר על:
- הגדרת המסר והמטרה
- בניית נרטיב והתאמתו לקהל
- הפיכת מידע מורכב לתוכן ברור
- יישום הכלים בסיטואציות עסקיות אמיתיות
מה בסדנה?
הסדנאות שלנו הן חוויה אינטראקטיבית שמוציאה את הצוותים מהשגרה ומעניקה להם כוח-על חדש. לא עוד דיווחים יבשים, אלא תקשורת אנושית שיוצרת חיבור. נצייד את הצוותים שלכם בכלים להפוך כל פרזנטציה, ישיבת צוות או עדכון סטטוס לאירוע מעניין, בהיר ומניע לפעולה.
באמצעות שיטה ייחודית שפיתחנו תלמדו לאמץ את הגישה הנרטיבית, ולוודא שכל אינטראקציה, פנימית או חיצונית, תנעץ את המסר ותשיג את מטרותיה.
ואי אפשר בלי קצת בינה מלאכותית AI
אנחנו מאמינים שהשילוב המושלם הוא בין טכנולוגיה לכישרון אנושי. בסדנאות תגלו איך להשתמש בכלי בינה מלאכותית (AI) כדי לתת בוסט לסיפורים שלכם, ולהגיע לרמות חדשות של יצירתיות והשפעה. אבל עם כל הכבוד לבינה המלאכותית, הכל מתחיל בבינה האנושית.
בסדנה נלמד איך לעשות את כל הקסם הזה:
מדוע מתודולוגיית ה storytelling קריטית כדי לנצח בסביבה תחרותית?
מדוע זהו כישרון מבוקש ונחוץ כל כך בשוק העבודה?
מדעי המוח: כיצד סיפורים משפיעים על מוחו של האדם, בונים אמון ונאמנות ומניעים התנהגות?
מהם המרכיבים של סיפור פשוט, ממוקד ומנצח?
מהו מבנה סיפור אפקטיבי (story architecture) שיוצר השפעה על בני אדם? נלמד לתרגם את המבנה הזה לסיפור מותג / סיפור מוצר / נרטיב ארגוני או פיץ' מכירה מנצח.
מהו מסר, איך בונים מסר וכיצד משתמשים בסיפור כדי לנעוץ את המסר?
איך מתחברים לצרכים והכאבים העמוקים ביותר של קהל היעד שלכם ומספרים לו סיפור רלוונטי וייחודי?
להייטקיסטים: כיצד עוברים ממנטליות של 'תיאור מוצר' ל'סיפור מוצר'? איך לא נופלים בכל מצגת לשיחה מעייפת על פיצ'רים ודאטה? (ראו סדנה ייעודית טק-סטוריטלינג )
איך לוקחים את כל ה WHAT ואורזים אותו לסיפור ומסר כובש?
איך סטוריטלינג משמש אותנו במצגות? בכתיבה? בשיחה בינאישית?
כיצד בונים נרטיב אסטרטגי להרצאה/ פרזנטציה מנצחת ומלאת השראה?
כל השיטות, הטיפים, ה'עשה ואל תעשה'
כיצד הופכים מסרים לזכירים?
נגלה את המכניקה העומדת בבסיס תקשורת בין אישית עוצמתית ואפקטיבית
למי זה מתאים?
במילה אחת? לכולם.
אבל בפועל, לא כולם צריכים לספר את אותם סיפורים.
הסדנה יכולה להיות מותאמת למנהלים והנהלות, ראשי צוותים, אנשי מכירות ושיווק, Product Marketing, מנהלי מוצר, HR, תקשורת פנים ארגונית, Customer Success, עובדים שמציגים מול לקוחות ושותפים ודוברים שמתכוננים לכנסים ואירועים.
איש מכירות, מנהלת מוצר ומנהל בכיר משתמשים בסטוריטלינג בסיטואציות שונות. לכן גם הדוגמאות, החומרים והתרגול מתחברים בסדנה לתפקידים, לקהלים ולאתגרים האמיתיים של מי שנמצא בחדר.
למה זה טוב?
למיתוג מעסיק – בניית קהילת שגרירים להדהוד הסיפור הארגוני
לאימון אנשי מכירות ושיווק
להעצמת מנהלים וראשי צוותים
להכנה לכנסים
מבנה הסדנה
זוהי סדנה של למידה, השראה, דיונים משותפים, התנסות מעשית – פרטנית וקבוצתית – וכן טכניקות ליישום ושיפור מידי. נתרגל עם חומרים שלכם, ונוריד את התיאוריה לפרקטיקה רלוונטית לאתגרים הספציפיים שלכם.
אורך הסדנה תלוי בצרכים וביכולות שלכם. בד״כ הסדנה כוללת מספר מפגשים.
ליווי והטמעה
אז סיימתם את הסדנה, ואז מה? כולנו יודעים שהטמעת מיומנויות חדשות היא לא דבר פשוט. לשם כך אנחנו נלווה אתכם כמנטורים לתקופה מוגדרת עם סיום הסדנה. יש לכם פרזנטציה חשובה? הופעה בכנס? או סתם בא לכם לתרגל מיומנויות. לצורך כך, נעניק למשתתפי הסדנה בנק של שעות.
צוות המורים יעמוד לרשות המשתתפים לשיחות טלפון, מייל או שיחת זום.
אימון אישי 1:1 Storytelling Coaching
עומדים להציג בכנס גדול? צריכים לחדד את הפיץ' למשקיעים? או רוצים לשפר מיומנויות תקשורתיות באופן כללי? אנחנו מציעים ליווי אישי (One-on-One) ממוקד ואינטנסיבי.
נפרק ונרכיב מחדש את המצגת שלכם, נעבוד על שפת הגוף והאינטונציה, ונוודא שאתם עולים לבמה כשאתם הגרסה הכי טובה, חדה ומשכנעת של עצמכם.
זהו אימון אישי. דיסקרטי. ממוקד. High-Impact
איך משתמשים בסטוריטלינג בחברות וארגונים?
תקשורת ניהולית
מנהלים צריכים לתקשר אסטרטגיה, החלטות, שינויים ארגוניים. סטוריטלינג עוזר לחבר בין המידע לבין התמונה הרחבה ולבנות מסר שעובדים ובעלי עניין יכולים להבין ולעקוב אחריו.
למנהלים ובכירים שרוצים להתמקד גם במסרים ניהוליים, תקשורת מנהיגותית ונוכחות מול קהלים בכירים, אפשר להעמיק במסגרת תקשורת אסטרטגית למנהלים בכירים.
מכירות
במכירות, סטוריטלינג עוזר לעבור מרשימת Features או יתרונות להסבר ברור של הבעיה, הערך והפתרון. במקום רק לתאר מה המוצר עושה, בונים Pitch שמחבר את המוצר לסיטואציה ולצרכים של הלקוח.
שיווק
סטוריטלינג יכול להשתלב בסיפור מותג, סיפור מוצר, קמפיינים, תוכן ומסרים שיווקיים. המטרה היא לא להוסיף "סיפור" בכוח, אלא לבנות רעיון מרכזי שאפשר לתקשר בצורה עקבית וברורה.
Product וטכנולוגיה
כשעובדים עם מוצרים מורכבים, קל להישאב ל-Features, נתונים ומונחים מקצועיים. סטוריטלינג עוזר להפוך את המידע הזה לסיפור שגם מי שלא חי את המוצר ביום-יום יכול להבין.
לצוותים טכנולוגיים, Product, Sales ו-R&D אפשר להעמיק במסגרת סדנת טק-סטוריטלינג.
HR ותקשורת פנים ארגונית
במשאבי אנוש ובתקשורת פנים, סטוריטלינג יכול להשתלב במיתוג מעסיק, תקשורת עם עובדים, תוכניות שגרירים, הצגת יוזמות ובניית שפה משותפת סביב מסרים ארגוניים.
פרזנטציות וכנסים
פרזנטציה טובה היא לא רק אוסף שקפים. היא צריכה להוביל את הקהל דרך רעיון. סטוריטלינג עוזר לבנות את סדר המסרים, להחליט מה חשוב ומה פחות וליצור התקדמות ברורה עד למסקנה.
כאשר המיקוד הוא גם על אופן ההצגה ועמידה מול קהל, אפשר להעמיק במסגרת סדנת פרזנטציה.
קודם המסר, אחר כך הסיפור
בסביבה עסקית, הסיפור אינו המטרה. קודם צריך להבין מה אנחנו רוצים שהקהל יבין, מה חשוב שהוא יזכור, מה אנחנו רוצים שהוא יעשה ומה באמת רלוונטי עבורו.
רק אחרי שהמטרה, המסר והקהל ברורים, אפשר לבנות את הנרטיב שיתמוך בהם.
סיפור מעניין שלא מוביל למסקנה יכול להישאר בזיכרון, אבל לא בהכרח לשרת את המטרה העסקית. מצד שני, גם מסר טוב יכול ללכת לאיבוד בתוך רצף עמוס ומבלבל. המטרה היא לחבר בין השניים: מסר מדויק ונרטיב שמוביל אליו.
וכשהמטרה אינה ללמד אנשים בארגון להשתמש בסטוריטלינג, אלא לבנות את הנרטיב של החברה עצמה, מדובר בשירות אחר של בניית סיפור אסטרטגי לחברה.
איך סדנת הסטוריטלינג מותאמת לחברה או לארגון?
הסדנה נבנית סביב הצרכים, הקהלים והאתגרים האמיתיים של הארגון. במקום לעבוד רק עם דוגמאות תיאורטיות, התרגול בסדנה מתבסס על חומרים שהמשתתפים משתמשים בהם בעבודה היומיומית.
בהתאם לקבוצה ולמטרות, אלה יכולים להיות:
מצגות
פיצ'ים
מסרים ללקוחות
סיפורי מוצר
מסרים פנימיים
תוכן לכנסים
סיטואציות תקשורתיות שחוזרות ביום-יום
כך אפשר לקחת עיקרון שנלמד בסדנה וליישם אותו מיד על משהו שהמשתתפים באמת צריכים להסביר, להציג או להעביר הלאה.
מהי סדנת סטוריטלינג?
סדנת סטוריטלינג היא הכשרה מעשית שבה לומדים לבנות ולהעביר מסרים באמצעות מבנה נרטיבי ולהשתמש בכלים האלה בסיטואציות עסקיות וארגוניות.
למי מתאימה סדנת סטוריטלינג?
למנהלים ולעובדים הנדרשים לתקשר רעיונות, להציג מידע מורכב, להסביר שינויים, לשכנע לקוחות, לפשט אסטרטגיה – בכל סיטואציה בה נדרשת יכולת תקשורתית מול קהלים פנימיים או חיצוניים לארגון.
מה לומדים בסדנת סטוריטלינג?
קודם כל מבינים מהי תקשורת אפקטיבית, איך מח האדם עובד וקולט מידע ומהם הדרכים להשפיע ולשכנע בני אדם. במסגרת זו נלמד כיצד מזקקים מסר, איך בונים נרטיב שמשרת את המסר, איך מתחברים לצרכים של קהל היעד, כיצד הופכים מידע מורכב לתקשורת חדה ובהירה שאפשר ליישם בסיטואציות עסקיות אמיתיות.
האם סדנת סטוריטלינג מתאימה גם למנהלים?
כן. מנהלים יכולים להשתמש בסטוריטלינג כדי לתקשר אסטרטגיה, החלטות, שינויים ארגוניים. למנהלים ובכירים שמעוניינים להתמקד גם בתקשורת ניהולית ומנהיגותית קיימת ב-Turba סדנת סטוריטלינג למנהלים.
האם הסדנה מותאמת לחברה?
כן. הסדנה נבנית בהתאם לצרכים ולאתגרים של הארגון, והתרגול מתבסס על חומרים וסיטואציות אמיתיות שהמשתתפים פוגשים בעבודה.
האם מדובר במפגש אחד או במספר מפגשים?
מבנה הסדנה ואורכה משתנים בהתאם לצורכי הארגון, ולכן אין פורמט אחד קבוע שמתאים לכל חברה. זה יכול להיות מפגש אחד של כמה שעות עד מספר מפגשים.
